門垣千春さん｜会社員からスタートの器用貧乏が自分の道を見つけてプロデューサーに

会社員として長く働いてきた門垣千春さんは、自分の強みや進むべき道に迷いながらも、PLCへの参加をきっかけにプロデューサーとして新たなキャリアを歩み始めました。特別なスキルやコンテンツがないと感じていた彼女が、どのようにしてプロデューサーという働き方に出会い、壁を乗り越え、今では多様な案件に関わるまでになったのか。

会社員時代の葛藤とPLC参加のきっかけ

門垣さんは美容やダイエット関連のフランチャイズ企業で、営業や企画職を中心に幅広い業務を経験してきました。「何でもそつなくこなせる器用貧乏で、会社内では使い勝手のいい人間だった」と自身を振り返りますが、専門性がないことにコンプレックスも感じていたと語っています。

そんな中、元上司から「あなたに向いている」と声をかけられたことが転機となりました。元上司がプロダクトローンチを導入したいと考えた際、一人では難しいと感じ、門垣さんに協力を依頼。彼女は「ローンチの言葉も知らず、ウェブマーケティングも未経験」という状態で、サポート役としてPLCに参加することになりました。自分にできることがあるのか不安を抱えながらも、新しい環境に飛び込む決意をしたのです。

プロデューサーとしての第一歩と多様な案件経験

PLCに入会後、門垣さんはプロデューサーとしての活動をスタートしました。最初は知識も経験もなく、周囲のサポートや情報交換に助けられながら、少しずつ案件に関わるようになりました。

本人によると、これまでプロデューサーとして携わった案件は複数にのぼり、「プロデューサー以外のポジションも含めると、のべ多くの案件に関わり、様々な役割を経験した」と報告しています。多くの案件は、先輩プロデューサーやチームから声をかけられて参加し、経験を積み重ねてきたそうです。自分から案件をお願いしたことはなく、常に声をかけてもらう形で新しい役割に挑戦してきました。

壁を乗り越えるための工夫と転機

プロデューサーとして活動する中で、門垣さんは「自分から案件をお願いしたことはなく、常に声をかけてもらってきた」と振り返ります。最初はサポートやライティングなどの役割で参加し、実績や経験をチャットで積極的に発信することで、存在を知ってもらう工夫をしてきました。

「私ここにいます、こんなことができます、と発信し続けることで、プロデューサーとしての声がかかるようになった」と語っています。この積極的な情報発信が転機となり、コンテンツホルダーから直接プロデューサーとして依頼される機会が増えていったそうです。自分の強みやできることを言葉にして伝えることの大切さを実感したといいます。

最新案件での工夫と感じた変化

最近では、三話構成の動画を活用したエバーグリーンローンチのプロデュースに携わったと話しています。「各動画の視聴後にアウトプットを提出しないと次に進めない仕組みを取り入れ、個別相談への流れを設計した」と具体的な工夫を紹介。この仕組みにより、視聴者が自分のペースで学びながら、やる気のある人だけが個別相談に進む流れができたといいます。

本人は、個別相談の前に内容を十分理解してもらえるよう設計したことが、相談後の成約にも関係しているのではないかと話しています。こうした工夫を重ねる中で、「会社員時代の報連相や計画立案、文章作成などの経験が、プロデューサー業にすべて活きている」と実感するようになったと語っています。

PLCの環境と今後の展望

門垣さんは、PLCの環境について「情報交換やサポートが活発で、質問すればすぐに答えてもらえる」と話しています。「この場にいると、みんなが高い基準で行動しているので、自分も自然と成長できる」と感じているとのことです。

今後については、「子育て中の女性やサポートにやりがいを感じる人にはプロデューサー業が向いている」と考えており、「家で仕事をしながら子どもと過ごす時間を大切にできる働き方ができるのは大きな魅力」と語っています。ビジネスパートナーとの出会いを求める人にとっても、PLCには協力できる人と出会う機会があると感じているそうです。今後は自分の経験を活かし、さらに多様な案件に挑戦していきたいと考えています。

このインタビューは公開動画の自動字幕をもとに編集しました。売上や経緯は動画内の報告として紹介しています。詳しい話はページ上部の動画でご覧いただけます。